劳动仲裁立案后，通常会专门组织质证。质证是劳动仲裁程序中的一个重要环节，它是指在仲裁庭的主持下，双方当事人对各自提交的证据进行宣读、展示、辨认、质疑、说明、辩驳等活动，以确定其证明力的一种诉讼活动。

在劳动仲裁中，质证通常会在庭审过程中进行。仲裁庭会安排专门的时间，让双方当事人对各自提交的证据进行质证。质证的内容包括对证据的真实性、合法性、关联性以及证明力大小等方面进行审查。通过质证，仲裁庭可以更加清楚地了解案件的事实和证据情况，为后续的裁决提供有力的依据。

因此，如果你在劳动仲裁立案后收到了仲裁庭的通知，要求你参加质证活动，那么你应该积极准备，按照仲裁庭的要求提交证据，并准时参加质证。在质证过程中，你可以对对方的证据提出质疑，也可以对自己的证据进行解释和说明，以维护自己的合法权益。