教师职称材料造假涨工资是违法的。

首先，从法律角度来看，职称评定是依据一定的标准和程序进行的，如果教师在职称评定过程中提供虚假材料，就违反了相关的法律法规和职业道德规范。这种行为不仅损害了职称评定的公正性和权威性，也损害了其他教师的合法权益。

其次，涨工资通常与教师的职称、教学表现、工作年限等因素相关。如果教师通过造假手段获得职称晋升，进而获得工资增长，这种增长是基于虚假的前提实现的，因此也是不合法的。

此外，教师作为公职人员，应当遵守国家的法律法规和职业道德规范，以身作则，为学生树立良好的榜样。如果教师自身都存在造假行为，那么将对学生的道德教育和价值观培养产生极大的负面影响。

综上所述，教师职称材料造假涨工资是违法的，不仅违反了法律法规和职业道德规范，也损害了职称评定的公正性和其他教师的合法权益。因此，建议教师们要诚实守信，遵守相关规定，通过正当途径提升自己的职称和待遇。如果遇到相关问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答和建议。