两颗门牙受伤一般可以被认定为工伤，但具体还需进行工伤认定程序。
首先，根据《工伤保险条例》的相关规定，您在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，包括两颗门牙受伤，是符合工伤认定基本条件的。不过，要最终确定是否为工伤，需要进行正式的工伤认定程序。
以下是进行工伤认定的具体步骤：
及时报告：事故发生后，您应立即向所在单位报告事故情况，并确保单位了解您的伤情。
申请工伤认定：
- 单位申请：单位应在事故伤害发生之日起30日内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。
- 个人申请：若单位未按规定时间提出申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
准备并提交申请材料：
- 包括《工伤认定申请表》、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、医疗诊断证明（由医疗机构出具的受伤后诊断证明书）以及其他可能需要的辅助材料（如事故现场证人证言、监控视频等）。
审核、调查与认定：
- 社会保险行政部门将对提交的材料进行审核，并可能进行调查核实。
- 一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内将作出工伤认定的决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
关于工伤等级评定和赔偿：
- 如果您的两颗门牙折断达到了牙脱落的程度，根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的标准，有可能被评定为十级伤残。但具体伤残等级需由劳动能力鉴定委员会综合多方面因素进行判定。
- 工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、医疗费、停工留薪期工资、护理费以及辅助器具费等。具体赔偿数额需根据实际情况核算。
综上所述，两颗门牙受伤一般可以被认定为工伤，但具体还需按照上述步骤进行工伤认定和伤残等级评定。在整个过程中，请务必保持冷静、理性对待，并确保自己的权益得到充分保障。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。