针对您提出的“非工伤植物人用人单位赔偿标准”这一问题，以下是根据相关民事法律规定，为您提供的详细解答：

非工伤植物人的赔偿标准与工伤导致的植物人赔偿标准有所不同，它主要依据的是民事法律规定，而非工伤保险制度。具体来说，赔偿项目可能包括以下几项：

1. 医疗费：

   • 这部分费用以实际发生的医疗费用为准，涵盖了受害人从受伤到治疗、康复整个过程中的所有医疗费用，包括后续康复治疗费用等。

2. 误工费：

   • 若受害人有固定收入，误工费将按照其因伤害而减少的收入来计算；
   • 若受害人无固定收入，则按照其最近三年的平均收入来计算误工费。

3. 残疾赔偿金：

   • 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级来确定；
   • 赔偿标准按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算；
   • 自定残之日起，通常按二十年计算残疾赔偿金。

4. 其他相关费用：

   • 除了上述费用外，还可能包括被扶养人生活费等其他与受害人伤害直接相关的费用。

需要注意的是，具体赔偿数额需根据实际情况进行计算和确定。每个案件的具体情况不同，赔偿数额也会有所差异。因此，在处理此类纠纷时，建议双方尽量通过协商或法律途径来寻求合理的解决方案。

此外，虽然您提到的是非工伤情况，但如果用人单位对员工的伤害负有某种责任（如提供的工作环境存在安全隐患等），那么用人单位可能需要承担一定的赔偿责任。在这种情况下，建议受害人或其家属咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。