非法人单位不可以去实习。下面我将从法律角度进行详细分析：

一. 非法人单位的定义与性质

• 非法人单位，通常指的是没有法人资格的组织，这类组织在法律上不具备独立的民事责任能力，不能独立承担民事责任。
• 实习，作为一种特殊的劳动关系，需要建立在合法的劳动主体之间。

二. 实习关系的法律要求

• 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，实习关系应当建立在合法的用人单位与实习生之间。
• 用人单位，通常指的是具有法人资格的企业、事业单位、社会团体等组织。

三. 非法人单位实习的法律风险

• 在非法人单位实习，由于该单位不具备法人资格，无法与实习生签订合法的实习协议或劳动合同，实习生的权益无法得到法律的有效保护。
• 一旦发生纠纷，如工资、工伤等问题，实习生将难以通过法律途径维护自己的合法权益。

四. 建议与选择

• 我建议，选择实习单位时，应优先考虑具有法人资格的单位，以确保自己的权益得到法律的有效保护。
• 可以通过查询单位的营业执照、工商注册信息等方式，确认单位的法人资格。

综上所述，非法人单位由于不具备法人资格，无法与实习生建立合法的实习关系，因此不建议去非法人单位实习。如有进一步需要，您可以继续咨询我。