工作经验公证一般不会直接打电话给单位，但可能会要求提供相关证明材料。具体分析如下：

一. 工作经验公证的流程

1. 申请公证：申请人需要向公证处提交公证申请，并填写相关的公证表格。
2. 提交材料：申请人需要提交一系列证明材料，如身份证、工作证明、劳动合同等，以证明其工作经验的真实性。这些材料通常包括单位的盖章或签字。
3. 公证处审核：公证处会对申请人提交的材料进行审核，确认材料的真实性和合法性。
4. 出具公证书：如果审核通过，公证处会出具公证书，证明申请人的工作经验。

在这个过程中，公证处主要依据申请人提交的材料进行审核，一般不会直接打电话给单位进行核实。但是，如果公证处对申请人提交的材料存在疑问，或者认为有必要进行进一步核实，可能会要求申请人提供额外的证明材料，或者通过其他途径进行核实。

二. 可能涉及单位的情况

• 特殊情况下的核实：在某些特殊情况下，如公证处对申请人提交的工作经验证明存在重大疑问，且无法通过其他途径进行核实，可能会选择联系单位进行核实。但这种情况较为罕见。
• 单位配合提供证明：如果申请人无法提供足够的工作经验证明材料，可能需要请求单位配合出具相关证明。这种情况下，单位可能会接到申请人的请求，而不是公证处的直接电话。

三. 我的观点

• 工作经验公证主要依赖于申请人提交的材料，公证处一般不会直接打电话给单位进行核实。
• 申请人应尽可能提供完整、真实的工作经验证明材料，以避免不必要的核实流程。
• 如果公证处对材料存在疑问，可能会要求提供额外证明或进行进一步核实，但这种情况较为少见。

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