在起诉工伤赔偿等劳动纠纷案件时，法院通常不会直接打电话给工作单位。下面我将从几个方面详细解释这个问题：
送达程序：
- 法院在受理案件后，会按照法定的送达程序向当事人送达诉讼文书，如起诉状副本、传票等。这些送达方式通常包括直接送达、留置送达、邮寄送达、公告送达等，而不太可能直接通过电话联系工作单位。
调查程序：
- 如果在诉讼过程中，法院需要了解当事人的工作情况或相关证据，它会通过正式的调查令或其他合法程序要求工作单位协助提供信息，而不是简单地打电话询问。
隐私保护：
- 法院在处理案件时会注重保护当事人的隐私，避免不必要的公开或泄露个人信息。因此，直接打电话给工作单位可能会泄露当事人的诉讼情况，这不是法院通常的做法。
建议与配合：
- 对于当事人来说，建议积极配合法院的送达程序，如实提供准确的送达地址和联系方式，以确保诉讼的顺利进行。同时，如果担心工作单位可能受到的影响，可以提前与工作单位沟通并说明情况。
综上所述，起诉工伤赔偿等劳动纠纷案件时，法院通常不会直接打电话给工作单位。如果您有相关的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。