如果监理在工地踩到钉子，责任的承担需要根据具体情况来确定。下面我将从不同角度为你详细分析这个问题：

1. 雇主责任：

   • 如果监理是受雇于某个单位或公司，并在执行工作任务时踩到钉子受伤，那么根据《民法典》关于雇主责任的规定，雇主应当承担相应的赔偿责任。这是因为监理在执行工作任务时受伤，属于因工作原因受到的伤害，雇主有责任提供必要的赔偿。

2. 工地安全管理责任：

   • 工地作为建筑施工现场，有责任确保现场的安全。如果工地存在安全隐患，如钉子等尖锐物品未得到妥善处理，导致监理踩到并受伤，那么工地管理方或施工方也可能承担一定的责任。这涉及到工地安全管理不到位的问题，管理方或施工方应负有一定的过错责任。

3. 监理自身责任：

   • 当然，监理作为专业人员，也有责任注意自身的安全。如果监理在行走时未注意观察周围环境，或者未穿戴适当的防护装备，导致踩到钉子受伤，那么监理自身也可能承担一定的责任。这涉及到个人注意义务和自我保护的问题。

4. 第三方责任：

   • 在某些情况下，如果监理的受伤是由于第三方的过错导致的，如第三方在工地乱扔钉子等，那么第三方也可能承担相应的责任。这需要根据具体情况来判断，并可能需要通过法律途径来追究第三方的责任。

综上所述，监理在工地踩到钉子谁负责这个问题，需要根据具体情况来确定责任承担方。可能涉及的责任方包括雇主、工地管理方或施工方、监理自身以及第三方等。如果监理受伤严重，建议及时就医并咨询专业律师，以便更好地维护自己的合法权益。