公司注销后，员工一般不能直接申请劳动仲裁，但特定情况下可以起诉相关责任方。起诉法人不需要法人身份证，但需要提交相关身份证明材料。

一. 公司注销后员工仲裁问题

1. 公司注销后法人资格消灭：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司一旦完成注销程序，其法人资格即被消灭。这意味着，从法律上讲，该公司已经不存在，员工无法直接向其提起劳动仲裁申请。
2. 特定情况下的维权途径：若公司未经依法清算即注销，员工可以将公司的出资人、开办单位或者主管部门作为共同当事人，通过法律途径主张自己的权利。这通常涉及到向法院提起诉讼，提交仲裁申诉登记表、申诉书、申诉人身份证明等材料，而不是向劳动仲裁机构申请仲裁。
3. 劳动仲裁与诉讼的选择：劳动仲裁是解决劳动争议的常用方式，但在公司注销的情况下，员工可能需要通过诉讼来维权。诉讼程序可能相对复杂，但员工在决定采取法律行动前，应充分了解相关法律规定。

二. 起诉法人身份证明材料

在起诉过程中，虽然不需要法人的身份证，但需要提交相关身份证明材料，如被诉人工商注册信息资料等，以证明被诉人的身份和资格。

我建议：在公司注销后，员工应仔细了解相关法律规定，判断自己的权益是否受到侵害，并选择合适的维权途径。如有进一步需要，您可以继续咨询我。