集中谈话和留置是纪检监察工作中两种不同的调查措施，它们之间存在明显的区别。以下是对这两者的详细解析：

1. 适用对象不同：

   • 集中谈话：通常适用于一般性的调查或了解情况，对象较为宽泛，可能包括存在违法违纪嫌疑的人员等。这是一种相对较为温和的调查手段，主要用于获取相关信息和线索。
   • 留置：则主要适用于涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪的被调查人。留置是一种强制限制人身自由的措施，目的是防止被调查人逃避调查、毁灭证据等。

2. 程序要求不同：

   • 集中谈话：一般按照规定的调查程序进行，程序相对较为简便，不需要特别严格的审批手续。
   • 留置：则有严格的法定程序，包括经批准、通知家属等一系列程序要求，以保障被留置人的合法权益。例如，依据《中华人民共和国监察法》第四十四条的规定，对被调查人采取留置措施后，监察机关应当在二十四小时以内，通知被留置人员所在单位和家属，但存在有碍调查的情形除外。

3. 措施性质不同：

   • 集中谈话：主要是一种调查手段，旨在通过言词交谈的方式获取被调查人的陈述和相关信息。
   • 留置：则是一种更为严厉的调查措施，它强制限制被调查人的人身自由，要求其在特定场所配合调查。

4. 持续时间不同：

   • 集中谈话：的时间相对较短，根据具体情况而定，通常不会持续很长时间。
   • 留置：的时间则有严格限制，一般不得超过三个月，特殊情况下经批准可延长三个月。这是为了保障被调查人的合法权益，防止长时间留置对其造成不必要的侵害。

综上所述，集中谈话和留置在适用对象、程序要求、措施性质和持续时间等方面都存在明显的区别。在实际工作中，应根据具体情况和调查需要选择合适的调查措施。如果您对此有更多疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。