董事会聘任或解聘经理层人员，并不需要全部董事同意，通常按照公司章程规定，由多数或特定比例的董事同意即可。具体分析如下：

一. 董事会决策原则

1. 多数决原则：在公司治理中，董事会的决策通常遵循多数决原则，即根据出席会议的董事人数，由多数董事的投票决定事项。这一原则同样适用于聘任或解聘经理层人员的决策。
2. 公司章程规定：虽然多数决是普遍原则，但具体所需同意的董事比例可能因公司章程的不同而有所差异。因此，在实际操作中，应首先查阅公司章程，明确聘任或解聘经理层人员所需的具体董事同意比例。

二. 相关法律法规

1. 《公司法》相关规定：根据《公司法》第四十六条，董事会对股东会负责，行使包括决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项的职权。但《公司法》并未明确规定聘任或解聘所需的具体董事同意比例，这通常由公司章程或董事会决议来细化。

三. 实际操作建议

1. 查阅公司章程：在面临聘任或解聘经理层人员的问题时，首先应仔细查阅公司章程，了解其中关于董事会决策程序及所需董事同意比例的具体规定。
2. 遵循程序规定：在明确公司章程的规定后，应严格按照规定的程序进行操作，确保决策过程的合法性和有效性。

我建议，在实际操作中，应根据公司章程的具体规定来确定聘任或解聘经理层人员所需的董事同意比例，并遵循相应的程序规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。