针对“人在厂外死了，厂里赔偿多少钱”这个问题，首先需要明确的是，赔偿金额并非固定，而是取决于多种因素，特别是死亡的原因和性质。以下是根据不同情况给出的分析：

1. 因工外出期间因工作原因死亡：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》第十四条第五项，职工因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当认定为工伤。
   • 赔偿项目与标准：
     • 丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
     • 供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
     • 一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 处理流程：需要申请工伤认定，并可能进行劳动能力鉴定，然后申领工伤保险待遇。

2. 非因工死亡：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。
   • 赔偿项目与标准：
     • 丧葬补助费：一般按当地上年度职工月平均工资的一定月数计发（具体月数依据当地政策）。
     • 一次性抚恤金：发放标准可能因地区和具体政策而异，但通常与死者生前工资或当地生活水平相关。
     • 养老保险个人账户余额：死者个人账户中的养老保险余额可由其继承人继承。
   • 处理流程：需要办理死亡证明，并向当地社保部门提交相关材料，经审核通过后领取相关待遇。

综上所述，人在厂外死亡，厂里的赔偿金额并非固定，而是需要根据死亡的具体原因和性质来确定。如果是因工外出期间因工作原因死亡，将按照工伤保险的相关规定进行赔偿；如果是非因工死亡，则将依据社会保险法的相关规定进行补偿。因此，建议家属在面临此类情况时，首先明确死亡原因，然后咨询当地社保部门或专业律师，以获取具体的赔偿信息和操作指导。