对于超市非正式员工一个月允许请几天事假的问题，并没有一个统一的法律规定。事假的具体天数通常由用人单位根据其内部规章制度、劳动合同或员工手册等来确定。以下是对此问题的详细分析：

1. 法律法规层面：

   • 我国劳动法律法规中，并未对非正式员工（如临时工、兼职员工等）的事假天数作出具体规定。
   • 正式员工的事假也通常是由用人单位与劳动者在劳动合同中约定，或者由用人单位的规章制度来规定。

2. 用人单位规定：

   • 超市作为用人单位，有权根据其经营需要、员工管理策略等制定相应的事假规定。
   • 这些规定可能因超市的规模、性质、地域等因素而有所不同。
   • 非正式员工在入职时，应仔细了解并遵守超市的事假规定。

3. 实际操作建议：

   • 如果你作为非正式员工需要请事假，建议首先查阅你所在的超市的事假规定或咨询人力资源部门。
   • 了解清楚事假的申请流程、天数限制、审批程序等，以确保你的请假行为符合超市的规定。
   • 如果超市的事假规定不明确或存在争议，可以与超市管理层进行沟通协商，以明确双方的权利和义务。

综上所述，超市非正式员工一个月允许请几天事假，取决于超市的具体规定。因此，建议你在请假前仔细了解并遵守所在超市的相关规定。如有任何疑问或争议，可以与超市管理层进行沟通协商或咨询专业律师（如我）以获取更具体的法律建议。