向法院申请支付令以追讨欠薪，需要准备以下证据：
劳动合同：这是证明你与用人单位存在劳动关系的基础证据，应包含双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、劳动报酬等条款。
工资条或工资发放记录：这些记录能够证明你的工资水平以及用人单位是否按时足额支付了工资。如果工资是通过银行转账发放的，银行流水记录也是有力的证据。
考勤记录：如果用人单位有考勤制度，考勤记录可以证明你的出勤情况，进而辅助证明你应得的工资数额。
其他相关证据：如工作证、工作服、通讯记录（如与上级或财务关于工资发放的聊天记录）、同事的证言等，这些都可以作为辅助证据来证明你与用人单位的劳动关系以及欠薪事实。
在准备好上述证据后，你可以按照以下步骤向法院申请支付令：
确定管辖法院：根据法律规定，你应该向有管辖权的基层人民法院提出申请。通常，这会是用人单位所在地的基层法院。
提交申请书：申请书应写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。具体来说，你需要详细阐述用人单位的欠薪事实，并列明你所准备的证据。
法院审查：法院收到申请后，会对你的申请进行审查。如果债权债务关系明确、合法，法院会在受理之日起十五日内向用人单位发出支付令。
用人单位反应：用人单位在收到支付令后，应在十五日内清偿债务或向法院提出书面异议。如果用人单位既不提出异议又不履行支付令，你可以向法院申请强制执行。
请注意，申请支付令是一种法律程序，需要遵循严格的法律规定。如果你在申请过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。