公司不服劳动能力鉴定1年后可以提出复查。以下是详细分析：

1. 申请复查的时间节点：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，若工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。这一规定同样适用于公司，即公司作为经办机构，在认为工伤职工的伤残情况发生变化时，也有权在1年后提出复查申请。

2. 复查鉴定的流程与要求：

   • 公司需要向劳动能力鉴定委员会提交复查鉴定申请，并附上相关医疗资料、原鉴定结论等必要文件。
   • 劳动能力鉴定委员会在收到申请后，将按照法定程序组织专家进行复查鉴定，并在规定时间内作出新的鉴定结论。

3. 复查鉴定结论的效力：

   • 复查鉴定结论将作为工伤职工享受工伤保险待遇的重要依据。如果复查鉴定结论与原鉴定结论不一致，将按照新的鉴定结论执行。

我的观点：公司作为经办机构，在认为工伤职工的伤残情况发生变化时，完全有权在劳动能力鉴定结论作出1年后提出复查申请。这是法律赋予的权利，也是确保工伤职工合法权益得到及时有效保护的重要措施。同时，公司也应严格按照法定程序和要求提交申请，并配合劳动能力鉴定委员会进行复查鉴定工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。