合议庭合而不议的主要原因包括“案多人少”导致合议庭成员无暇顾及合议的案件、考核奖惩机制不科学以及权责不明确、责任主体落实不到位。具体分析如下：

一. “案多人少”导致合议庭成员无暇顾及合议的案件

• 当前，许多法院面临着“案多人少”的矛盾，法官的工作压力繁重。在内心确信的条件下，承办法官为了提高办案效率，可能会压缩合议时间，甚至独自作出裁判，从而忽视了合议环节。
• 例如，一个法院每天需要审理大量案件，但合议庭成员有限，导致他们无法对每个案件都进行充分的合议。

二. 考核奖惩机制不科学

• 部分地方法院的年终绩效考核主要瞄准法官的办案数量，数量多则绩效高，而参加合议庭的次数和合议质量则在所不问。
• 这种考核机制导致法官更关注自己承办的案件数量，而对合议的案件则可能持消极态度。
• 例如，某法官为了追求办案数量，可能更愿意独自处理案件，而不愿意花费时间参与合议。

三. 权责不明确、责任主体落实不到位

• 合议庭成员的责任细化不到位，责任分摊不明确，导致合议庭合议变成承办法官一个人的主意。
• 部分合议庭成员可能明哲保身，能不发表意见就不发表意见，或者消极懈怠、慵懒附和。
• 例如，在一个合议庭中，如果责任不明确，成员可能认为即使自己不发表意见也不会承担责任，从而选择保持沉默或附和他人意见。

综上所述，合议庭合而不议的原因主要包括“案多人少”、考核奖惩机制不科学以及权责不明确、责任主体落实不到位。为了解决这一问题，需要从人员统筹、绩效奖惩入手，并细化责任、加强问责。