事业单位人员被扣工资并没有权利将这部分工资分给别人。下面我来详细解释这个问题：

首先，我们要明确工资是劳动者基于与用人单位的劳动关系所获得的劳动报酬，它具有专属性和不可转让性。这意味着，工资是劳动者个人的财产，只能由劳动者本人享有和支配，而不能随意转让或分配给他人。

对于事业单位人员来说，他们的工资同样受到法律的保护，任何单位或个人都不得无故克扣或拖欠。如果事业单位人员的工资被扣，那通常是因为有特定的原因，比如违反了单位的规章制度、绩效考核不合格等，但这并不意味着他们可以将被扣的工资转赠或分配给其他人。

此外，从法律的角度来看，也没有相关的规定允许劳动者将被扣的工资分配给他人。相反，法律更侧重于保护劳动者的合法权益，确保他们能够获得应得的劳动报酬。

因此，综上所述，事业单位人员被扣工资并没有权利将这部分工资分给别人。如果他们对工资被扣有异议，可以通过合法的途径进行申诉或寻求法律援助，以维护自己的合法权益。