针对你提出的问题“药店法人和企业负责人是一个人，有处罚了，可以换企业负责人吗”，我给出以下分析：

首先，明确结论：在药店受到处罚的情况下，理论上是可以更换企业负责人的，但具体操作需遵循相关法律法规，并确保更换过程合法合规。

接下来，详细分析：

1. 法人与企业负责人的区别：

   • 法人：是法律上拟制的人，代表企业行使权利、承担义务。
   • 企业负责人：通常指实际负责企业经营管理的人，可能是法人，也可能是法人授权的其他人。

2. 处罚对企业负责人的影响：

   • 如果企业因违法行为受到处罚，且该违法行为与企业负责人的行为有关，那么企业负责人可能需要承担相应的法律责任。
   • 处罚可能会影响企业负责人的信誉和职业资格，甚至可能导致其被禁止在一定期限内担任企业负责人。

3. 更换企业负责人的法律依据：

   • 根据《公司法》等相关法律法规，企业有权更换其负责人。
   • 更换过程需遵循公司章程、股东会决议等内部程序，并报经相关监管部门批准（如需要）。

4. 更换企业负责人的注意事项：

   • 确保更换过程合法合规，避免引发新的法律问题。
   • 新任企业负责人应具备相应的资格和能力，以确保企业的正常运营。
   • 更换企业负责人后，需及时更新相关证照和登记信息，以确保企业的合法地位。

5. 特殊情况下的处理：

   • 如果处罚涉及的是法人的违法行为，且法人同时担任企业负责人，那么更换企业负责人可能无法完全规避法律责任。
   • 在某些情况下，监管部门可能会对企业更换负责人的行为进行限制或审查。

综上所述：药店在受到处罚后，理论上是可以更换企业负责人的。但在实际操作中，需确保更换过程合法合规，并遵循相关法律法规和内部程序。同时，新任企业负责人应具备相应的资格和能力，以确保企业的正常运营。如果你有更具体的法律问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。