劳动法第42条并未直接规定补偿标准，它主要规定的是用人单位延长工作时间的限制及工资支付标准。具体而言：

一. 延长工作时间的限制

• 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。
• 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

二. 工资支付标准

• 用人单位应当按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的百分之一百五十支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

关于补偿标准，通常与劳动法中的其他条款相关联，如用人单位违法解除或终止劳动合同时的经济补偿标准，这主要依据的是《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，而非劳动法第42条。因此，在讨论补偿标准时，应明确具体的法律条款和情境。

我建议您，如果面临具体的劳动纠纷或需要了解详细的补偿标准，应查阅相关的法律条款并咨询专业律师，以确保您的权益得到妥善保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。