警察不适用《劳动法》的相关规定，而是适用《人民警察法》。具体分析如下：

一. 警察不适用《劳动法》的相关规定

• 警察作为国家的公职人员，其劳动关系及权利义务关系由特定的法律法规进行规范，即《人民警察法》，而非普通的《劳动法》。
• 《人民警察法》对警察的职务、权利、义务、纪律、管理、保障等方面进行了全面规定，是警察职业行为的基本法律依据。

二. 《人民警察法》的相关规定

• 《人民警察法》第二条明确规定：“人民警察的任务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动。”
• 该法还规定了警察的职务、权限、义务、纪律、管理、待遇、保障等方面的内容，为警察的职业行为提供了明确的法律指引。

三. 实例说明

• 例如，警察的工作时间、休息休假、薪酬福利等，并不是按照《劳动法》的相关规定来执行的，而是依据《人民警察法》及其相关配套规定来确定的。
• 又如，警察在执行职务过程中，如果违反纪律或法律，其处理方式和程序也与普通劳动者不同，需要依据《人民警察法》的相关规定进行处理。

我建议：如果您是警察或涉及与警察相关的法律问题，应当参考《人民警察法》及相关配套规定，而不是普通的《劳动法》。如有进一步需要，您可以继续咨询我。