针对您提出的“提前离职不批怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确一点：根据《劳动合同法》的相关规定，劳动者是有权提前通知用人单位解除劳动合同的。具体来说，如果您是正式员工，您需要提前三十日以书面形式通知用人单位；如果您是在试用期内，那么提前三日通知即可。这是法律赋予劳动者的权利，用人单位无权拒绝。

现在，我们来分析您可能面临的情况及应对策略：

1. 用人单位不批准离职申请：

   • 您已经按照法律规定提前通知了用人单位，但用人单位不批准您的离职申请。在这种情况下，您不需要过于担心，因为法律已经规定了您的离职权利。即使用人单位不批准，您在通知期满后仍然可以离职，并且用人单位应当为您办理离职手续。

2. 用人单位不办理离职手续或不发给解除劳动合同证明：

   • 如果用人单位在您离职后不为您办理离职手续或拒绝发给解除劳动合同证明，您可以向当地的劳动行政部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

3. 特殊情况下的离职：

   • 如果用人单位存在以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫您劳动的情况，您可以立即解除劳动合同，并且不需要事先告知用人单位。

最后，我想强调的是，离职是劳动者的合法权益，用人单位应当尊重并遵守相关法律规定。在离职过程中，如果您遇到任何困难或问题，都可以向当地的劳动行政部门寻求帮助，或者通过法律途径来维护自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。