在探讨哪些情况不能认定为就业困难人员时，我们首先要明确就业困难人员的基本认定条件和标准。通常，就业困难人员是指在法定劳动年龄内，有劳动能力和就业要求，且登记失业并满足一定特定条件的人员。这些特定条件可能包括家庭成员的就业状况、年龄、失业时长、是否享受最低生活保障、是否残疾等因素。

基于这些条件和标准，以下是一些不能认定为就业困难人员的常见情况：

1. 非本市户籍人员：通常，就业困难人员的认定是针对特定地区或城市的户籍人员进行的。如果申请人不是该地区的户籍人员，那么他们通常不符合就业困难人员的认定条件。

2. 已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的人员：这类人员已经享受了养老保障，或者已经达到了退休的年龄，因此他们不再属于需要就业援助的困难人员范畴。

3. 完全丧失劳动能力的人员：虽然这类人员有就业的要求，但由于他们完全丧失了劳动能力，因此无法被认定为就业困难人员。他们可能需要通过其他途径获得生活保障。

4. 入学、死亡、服兵役、移居境外或被判刑收监执行的人员：这些人员由于各种原因已经离开了劳动力市场，或者无法参与就业活动，因此不符合就业困难人员的认定条件。

5. 失业登记或转移就业登记被注销的人员：如果申请人的失业登记或转移就业登记已经被注销，那么他们就不再是登记失业的人员，因此也不能被认定为就业困难人员。

6. 已实现就业的人员：已经找到工作的人员显然不再需要就业援助，因此他们不能被认定为就业困难人员。

7. 担任经营主体法定代表人、股东、董事、监事、高级管理人员或个体工商户经营者的人员：这些人员通常已经参与了经营活动，有了相对稳定的收入来源，因此不符合就业困难人员的认定条件。

8. 不积极参与就业服务或连续多次无正当理由拒绝就业服务的人员：如果申请人不积极参与公共就业服务机构提供的就业服务，或者连续多次无正当理由拒绝接受就业服务，那么他们可能会被视为不积极求职，从而不符合就业困难人员的认定条件。

综上所述，不能认定为就业困难人员的情况主要包括非本市户籍人员、已享受基本养老保险待遇或达到法定退休年龄的人员、完全丧失劳动能力的人员、已经离开劳动力市场或无法参与就业活动的人员、失业登记被注销的人员、已实现就业的人员、参与经营活动的人员以及不积极参与就业服务的人员等。