行政处分不能简单地适用过错推定或共同担责的原则。以下是具体的分析：

一. 行政处分的责任原则

1. 依法追究：行政处分的责任追究必须严格依法进行，不能随意采用过错推定或共同担责的方式。行政处分是对行政机关工作人员违法违纪行为的一种惩罚，其依据是具体的违法违纪事实，而非主观推测或连带责任。

2. 个人责任：行政处分通常针对个人，即谁违法违纪谁受处分。这是为了明确责任，防止责任扩散和模糊。共同担责通常适用于民事责任或刑事责任领域，而在行政处分中并不适用。

二. 过错推定的不适用

• 过错推定原则：过错推定是民事责任领域的一种原则，即在某些情况下，如果被告不能证明自己没有过错，就推定其有过错并承担相应的责任。但在行政处分中，这一原则并不适用。因为行政处分的依据是具体的违法违纪事实，而不是对过错的推测。

三. 共同担责的不适用

• 共同担责的情形：共同担责通常发生在多人共同实施违法行为或共同造成损害结果的情况下。但在行政处分中，每个人的违法违纪行为都是独立的，应分别追究责任，而不能简单地因为多人参与就共同担责。

综上所述，行政处分不能适用过错推定或共同担责的原则。行政处分的责任追究必须严格依法进行，依据具体的违法违纪事实来追究责任。我的观点是，在处理行政处分问题时，应坚持依法、公正、明确责任的原则，确保行政处分的准确性和公正性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。