针对你提出的一审护理费工资表不能证实、对判决不服的问题，我可以给你一些具体的建议。
首先，结论是你可以考虑在法定期限内提起上诉。接下来，我将详细解释这一建议及相关的法律步骤和注意事项。
分析判决不服的原因：
- 你提到护理费工资表不能证实，这可能是判决中存在争议的一个关键点。你需要仔细分析一审判决书，明确法院为何未采纳你的护理费工资表证据，以及这一决定对判决结果产生了何种影响。
准备上诉材料：
- 针对一审中护理费工资表不能证实的问题，你需要准备更充分、更有力的证据来支持你的主张。这可能包括重新收集工资表、提供其他相关财务记录或证人证言等。
- 同时，你需要撰写上诉状，明确阐述你对一审判决不服的理由，以及你请求二审法院如何改判。
提交上诉状：
- 在法定期限内（通常为判决书送达之日起15日内，但具体期限可能因地区而异），你需要将上诉状及相关证据材料提交给一审法院的上一级法院。
参与二审程序：
- 二审法院将对你提交的上诉状及证据进行审查，并可能安排庭审。在庭审过程中，你需要充分阐述你的观点，并回答法院及对方当事人可能提出的问题。
注意法律程序：
- 在整个上诉过程中，你需要严格遵守法律程序，包括但不限于提交材料的期限、庭审的纪律等。否则，你的上诉可能会因程序问题而被驳回。
此外，我还想提醒你一些额外的注意事项：
- 在准备上诉材料时，务必确保所有证据的真实性和合法性。虚假或非法的证据不仅无法支持你的主张，还可能导致你承担法律责任。
- 如果你在准备上诉材料或参与二审程序过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我作为专业律师，将竭诚为你提供法律帮助和支持。
综上所述，对一审判决不服时，你可以考虑在法定期限内提起上诉。在上诉过程中，你需要仔细分析判决不服的原因、准备充分的上诉材料、提交上诉状并参与二审程序。同时，务必注意遵守法律程序并寻求专业法律帮助。