关于电工无证上岗个人和公司谁的问题大，这是一个涉及安全生产法律责任的问题。根据相关法律法规，我们可以得出以下结论：

结论：电工无证上岗，个人和公司均需承担责任，但公司的责任通常更大。

分析说明：

1. 电工个人的责任：

   • 电工作为特种作业人员，必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，并取得相应资格，方可上岗作业。如果电工无证上岗，将面临法律责任，包括可能的行政处罚。

2. 公司的责任：

   • 公司作为生产经营单位，对特种作业人员的上岗资格负有审查和管理责任。公司应确保特种作业人员持证上岗，这是其安全生产管理职责的一部分。
   • 如果公司明知或应知电工无证却仍安排其上岗作业，或者未能及时消除这一生产安全事故隐患，公司将面临更严重的法律责任，包括可能的罚款、停产停业整顿等行政处罚，甚至可能构成犯罪。

3. 法律依据：

   • 《中华人民共和国安全生产法》第三十条第一款规定：“生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。”
   • 《中华人民共和国安全生产法》第九十七条第七项规定：“生产经营单位有下列行为之一的，责令限期改正，处十万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款：……（七）特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的。”

总结： 电工无证上岗是一个严重的安全生产问题，不仅电工个人需要承担法律责任，公司作为生产经营单位也应承担更大的责任。因此，公司应加强对特种作业人员的培训和管理，确保其上岗资格合法合规，以维护安全生产秩序和员工的生命安全。如果你或你所在的公司面临类似问题，建议及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。