安全部门负责人是否可以兼职，这个问题并没有一个绝对的答案，它取决于具体的法律法规、公司规章制度以及兼职的性质和内容。

首先，从法律法规的角度来看，我国并没有明确的法律条文规定安全部门负责人不能兼职。但是，这并不意味着安全部门负责人可以随意兼职。因为，如果兼职活动与安全部门负责人的职责产生冲突，或者影响到其履行本职工作的能力和效果，那么这种兼职行为可能会被视为违反职业道德或公司规章制度。

其次，公司规章制度也是决定安全部门负责人是否可以兼职的重要因素。不同的公司可能会有不同的规定，有些公司可能明确禁止安全部门负责人兼职，以确保其能够全身心投入到本职工作中。因此，在具体情况下，我们需要查阅公司的相关规章制度，以确定安全部门负责人是否可以兼职。

最后，兼职的性质和内容也是判断是否可以兼职的关键。如果兼职活动与安全部门负责人的职责紧密相关，且有助于提升其专业技能和知识水平，那么这种兼职可能是被允许的。然而，如果兼职活动与安全部门负责人的职责无关，或者可能引发利益冲突，那么这种兼职行为可能会被视为不恰当。

综上所述，安全部门负责人是否可以兼职并没有一个明确的答案。在具体情况下，我们需要综合考虑法律法规、公司规章制度以及兼职的性质和内容等多个因素来做出判断。如果你有任何具体的疑问或困惑，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况给出更详细的解答。