拥有工伤认定书在单位对职工和单位双方都有显著的好处。以下是对这些好处的详细阐述：

对职工的好处

1. 经济负担减轻：

   • 工伤认定书是职工因工作原因受到伤害的法律证明。一旦认定为工伤，职工在伤病治疗阶段的医疗费用、康复费用等，大部分或全部将由工伤保险基金承担，从而大大减轻了职工个人的经济负担。

2. 工伤待遇享受：

   • 持有工伤认定书的职工，有权享受工伤保险待遇，包括工伤医疗期间的工资待遇、伤残津贴、一次性伤残补助金等。这些待遇的享受，能够保障职工在受伤后的基本生活需求，减轻因工伤带来的经济压力。

3. 维权依据：

   • 工伤认定书是职工维权的重要依据。在发生劳动争议时，职工可以凭借工伤认定书来维护自己的合法权益，要求单位按照法律规定给予相应的工伤赔偿和待遇。

对单位的好处

1. 减轻经济负担：

   • 对于单位而言，职工被认定为工伤后，大部分工伤保险待遇将由工伤保险基金支付，从而显著减轻了单位因工伤事故带来的经济负担。这有助于单位更好地应对工伤风险，保持经济稳定。

2. 减少劳动争议：

   • 工伤认定书的出具，为职工和单位之间因工伤问题产生的争议提供了明确的法律依据。这有助于减少因工伤问题引发的劳动争议，维护单位的正常运营秩序。

3. 提升职工归属感：

   • 单位为职工申请工伤认定并积极落实工伤保险待遇，能够增强职工对单位的归属感和信任感。这有助于提升职工的忠诚度和工作积极性，促进单位的长期发展。

综上所述，拥有工伤认定书在单位对职工和单位双方都具有重要意义。它不仅能够保障职工在受伤后的合法权益，减轻经济负担；还能够帮助单位更好地应对工伤风险，减少劳动争议，提升职工的归属感和信任感。因此，建议单位在职工发生工伤后，及时为其申请工伤认定，并积极落实相关的工伤保险待遇。