工伤认定书对于工伤职工来说，具有多方面的重要好处，下面我将为您详细阐述：

一、确认工伤身份，享受工伤保险待遇

工伤认定书是劳动部门根据相关证据和规定，对职工受伤是否属于工伤进行的正式确认。一旦获得工伤认定书，就意味着职工被正式认定为工伤，从而有权享受工伤保险提供的各项待遇。这包括但不限于一次性伤残补助金、伤残津贴、辅助器具配置费、生活护理费等，这些待遇能够在职工受伤后提供必要的经济支持，帮助其度过难关。

二、作为劳动能力鉴定的前提

在获得工伤认定书后，职工如果伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力的情况，还可以进一步申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定职工丧失劳动能力程度的重要依据，其结果将直接影响职工能够享受的工伤保险待遇的具体标准。因此，工伤认定书是劳动能力鉴定的前提和基础，没有工伤认定书，就无法进行劳动能力鉴定。

三、保障职工合法权益，提供法律支持

工伤认定书不仅具有行政确认的效力，还具有一定的法律证明力。在工伤赔偿纠纷中，工伤认定书是职工主张自己权益的重要证据之一。它能够证明职工受伤属于工伤，从而有权要求用人单位按照工伤保险条例的规定支付相应的赔偿。如果用人单位拒绝支付或协商不成，职工还可以凭借工伤认定书向劳动仲裁机构或法院提起仲裁或诉讼，维护自己的合法权益。

四、促进用人单位规范用工，减少工伤事故

工伤认定书的存在也对用人单位起到了一定的约束作用。它提醒用人单位要规范用工行为，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。因为一旦发生工伤事故，用人单位不仅需要承担医疗费用等直接经济损失，还可能面临劳动部门的处罚和职工的索赔。因此，工伤认定书有助于促进用人单位更加重视职工的安全和健康，营造更加安全的工作环境。

五、便于职工了解自身权益，合理规划未来

获得工伤认定书后，职工可以更加清晰地了解自己的权益和能够享受的待遇。这有助于职工合理规划自己的未来生活和工作，比如根据伤残等级和劳动能力鉴定结果，决定是否继续从事原工作或转行从事其他适合的工作。同时，工伤认定书也为职工提供了与用人单位协商赔偿的依据和底气，有助于职工在协商过程中争取到更加合理的赔偿。

综上所述，工伤认定书对于工伤职工来说具有多方面的重要好处。它不仅能够确认工伤身份、享受工伤保险待遇，还能作为劳动能力鉴定的前提、保障职工合法权益、促进用人单位规范用工以及便于职工了解自身权益和合理规划未来。因此，如果您在工作中受伤并怀疑属于工伤，请及时向当地劳动部门报告并申请工伤认定。