加班工资作为员工工资性收入的一部分，需要按规定缴纳工会会费。
在详细分析这个问题时，我们可以从以下几个方面来理解：
工会会费的计算依据：
- 工会会费的缴纳是基于会员的工资收入来计算的。这里的工资收入是一个全面的概念，它包括了员工从单位获得的各种形式的工资性收入，如基本工资、奖金、津贴、补贴以及加班加点工资等。因此，加班工资作为工资性收入的一部分，自然也被纳入工会会费的计算范围。
工会经费的构成：
- 工会经费是由多个部分组成的，其中就包括工会会员缴纳的会费。而这部分会费是根据会员的工资收入来计提的。既然加班工资是工资收入的一部分，那么它也就需要按照相应比例来缴纳工会会费。
法律法规的明确规定：
- 根据相关法律法规的规定，工会会费的缴纳是基于会员的工资收入来进行的。这些规定明确了工会会费的计算基数和缴纳比例，确保了工会会费的合法性和正当性。因此，加班工资作为工资性收入的一部分，也需要按照这些规定来缴纳工会会费。
综上所述，加班工资确实需要缴纳工会会费。这是由工会会费的计算依据、工会经费的构成以及法律法规的明确规定所决定的。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会为你提供专业的解答。