你好，关于你提到的“工作被辞退签的合同是空白页”这一问题，我可以为你提供以下分析：

核心结论：签署空白合同并在之后被辞退，可能面临权益受损的风险。你应尽快收集证据，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 空白合同的法律效力：

   • 一般来说，空白合同因缺乏合同必要条款（如工作内容、工作地点、劳动报酬、工作时间等）而可能被视为未成立或无效的合同。
   • 但如果空白合同上有你的签字，且用人单位后续单方面填写了内容，这可能构成欺诈或显失公平，导致合同部分或全部无效。

2. 被辞退的法律后果：

   • 如果合同无效，用人单位可能需承担违法解除劳动关系的法律责任，包括支付经济补偿金等。
   • 如果合同有效但用人单位无故辞退你，同样需承担法律责任。

3. 你应采取的措施：

   • 收集证据：包括空白合同的复印件（如有）、与用人单位的沟通记录、辞退通知书等。
   • 咨询专业意见：你可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供法律建议。
   • 考虑法律途径：如果与用人单位协商无果，你可以考虑向劳动仲裁委员会申请仲裁，或向法院提起诉讼。

4. 预防类似情况：

   • 在未来签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保所有内容都明确无误后再签字。
   • 如遇用人单位要求签订空白合同，应坚决拒绝，并寻求法律帮助。

总之，签署空白合同并在之后被辞退是一个复杂的问题，涉及多个法律层面。我建议你尽快采取行动，收集证据，并考虑通过法律途径维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。