公务员鉴定为工伤犯罪并没有直接的法律依据，因为“工伤犯罪”并非一个法律术语，且公务员的工伤认定与犯罪是两个截然不同的概念。下面我将对此进行详细分析：

一. 公务员的工伤认定

1. 依据：公务员的工伤认定主要依据的是《工伤保险条例》以及相关的地方性法规。这些法规规定了工伤的认定条件、程序以及待遇等。
2. 流程：通常，公务员在因工受伤后，需要经过一系列的申请、审核程序，由相关部门（如人力资源和社会保障部门）进行工伤认定。

二. 犯罪行为的认定

1. 依据：犯罪行为的认定则依据的是《中华人民共和国刑法》以及相关的司法解释。这些法律规定了各种犯罪行为的构成要件、刑罚等。
2. 程序：犯罪行为的认定需要经过司法机关（如公安机关、检察机关、法院）的侦查、起诉、审判等程序。

三. 工伤与犯罪的区别

1. 性质不同：工伤是劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害，属于劳动保护范畴；而犯罪则是违反刑法的行为，属于刑事法律范畴。
2. 处理方式不同：工伤认定后，劳动者可以享受工伤保险待遇；而犯罪行为则需要承担刑事责任，如被判刑、罚款等。

四. 总结

• 因此，“公务员鉴定为工伤犯罪”这一表述本身是不准确的。公务员可能因工作原因受伤而被认定为工伤，也可能因违反刑法而被追究刑事责任，但这两者是两个完全不同的概念，不能混为一谈。

我的观点是，在涉及公务员的工伤和犯罪问题时，应分别依据相关的法律法规进行处理，不能将它们混为一谈。如有进一步需要，您可以继续咨询我。