被行政拘留过的人能担任上市公司董事长。但是，这一结论并非绝对，还需根据具体情况进行细致分析。以下是对此问题的全面解答：
一、核心结论
被行政拘留本身并不直接构成担任上市公司董事长的法律障碍。然而，实际能否担任还需考虑其他多种因素，如公司章程的规定、社会舆论的影响以及监管机构的态度等。
二、法律条款分析
行政拘留的性质：
- 行政拘留是行政处罚的一种，主要针对违反治安管理但不构成犯罪的行为。
- 行政拘留并不涉及刑事犯罪，因此不会直接导致个人丧失担任公司董事长的资格。
公司法的相关规定：
- 根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条，特定情形下的人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员。但这些情形主要围绕刑事犯罪、经济类犯罪、破产清算责任等，并未直接涉及行政拘留。
三、实际情况考量
公司章程的规定：
- 上市公司章程中可能对公司董事长的任职资格有特定要求，如要求董事长具备良好的道德品质、无违法犯罪记录等。
- 如果章程中有明确规定行政拘留记录者不得担任董事长，则被行政拘留过的人无法担任该职位。
社会舆论的影响：
- 上市公司作为公众公司，其董事长的个人形象和公司形象紧密相连。
- 被行政拘留的记录可能引发社会舆论的关注和质疑，对公司的品牌形象和市场竞争力造成负面影响。
监管机构的态度：
- 监管机构在审核上市公司董事长任职资格时，可能会综合考虑候选人的各方面情况，包括其是否有违法记录等。
- 虽然行政拘留不构成法律障碍，但监管机构可能会对此持谨慎态度，要求公司进一步说明或提供额外证明。
四、总结与建议
综上所述，被行政拘留过的人在法律上并不直接丧失担任上市公司董事长的资格。然而，在实际操作中，还需综合考虑公司章程的规定、社会舆论的影响以及监管机构的态度等因素。建议公司在选择董事长时，除了考虑候选人的专业能力和管理经验外，还应重点关注其道德品质和个人形象，以确保公司的稳健发展和良好形象。同时，候选人自身也应积极展示其改过自新、具备担任董事长所需素质和能力的证据和表现。