教师评职弄虚作假，可能会面临一系列严重的后果。以下是对此问题的详细分析：

1. 职称撤销与取消资格：

   • 根据相关规定，如《人力资源社会保障部办公厅关于进一步做好职称评审工作的通知》，对于在职称评审中的学术不端行为，如抄袭、剽窃等，将撤销已取得的职称，并计入职称申报评审诚信档案库。情节严重的，还会在一定期限内取消职称及岗位晋升资格。

2. 申报资格取消与解聘：

   • 依据《关于处理专业技术职务评聘工作中违反政策纪律问题的暂行规定》，若专业技术人员在评聘专业技术职务时弄虚作假，如填报假材料、提供假数据等，将取消其申报晋升的资格。已骗取了专业技术资格的，审核部门将予以取消，已被聘任的职务也将被解聘。

3. 处罚与纪律处分：

   • 对于弄虚作假的行为，不仅职称方面会受到限制，还可能受到党纪或行政处分。根据情节轻重，可能给予警告、撤销职务等处分。对于提供虚假证明材料的组织和个人，也将受到相应的通报批评和处分。

4. 限制再申报：

   • 自查实之日起，未满一定年限（如五年）的，不准其再申报晋升专业技术职务。这一规定旨在防止弄虚作假者通过再次申报来规避处罚。

5. 工作单位责任：

   • 如申报人所在工作单位未依法履行审核职责，导致弄虚作假行为发生的，相关责任人员也将受到批评教育，并责令采取补救措施。情节严重的，还将依法追究相关人员责任。

综上所述，教师评职弄虚作假将面临职称撤销、申报资格取消、解聘、处罚与纪律处分、限制再申报以及工作单位责任等多重后果。因此，建议教师在评职过程中务必诚实守信，遵守相关规定和纪律要求。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。