针对您提出的“四级工伤经工伤鉴定后丧失劳动能力是完全护理依赖程度，单位应该如何给职工发放工伤赔偿”的问题，以下是我的详细解答：

结论前置：四级工伤职工在丧失劳动能力且被确认为完全护理依赖的情况下，有权从工伤保险基金按月领取生活护理费，同时享受其他相关的工伤赔偿待遇。

详细分析：

1. 护理依赖赔偿的法律依据：

   • 根据《工伤保险条例》第三十四条，工伤职工若已被评定伤残等级，并且经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，他们有权从工伤保险基金按月领取生活护理费。
   • 生活护理费的标准根据护理依赖的程度而定，对于完全生活不能自理的工伤职工，护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的50%。

2. 工伤赔偿的其他内容：

   • 除了生活护理费，四级工伤职工还有权获得一次性伤残补助金和按月领取的伤残津贴。
   • 一次性伤残补助金和伤残津贴的具体标准由《工伤保险条例》及当地的相关规定确定。

3. 单位的责任：

   • 单位应当为工伤职工申请工伤认定，并确保工伤职工能够享受到工伤保险基金提供的各项待遇。
   • 如果单位未为工伤职工缴纳工伤保险，那么单位需要按照《工伤保险条例》规定的标准，自行承担工伤职工的赔偿费用。

4. 特别说明：

   • 护理依赖并非终身不变，其护理期限会根据受害者的年龄、健康状况等因素综合确定，且最长一般不会超过二十年。
   • 工伤职工在享受工伤保险待遇期间，如果生活自理能力发生变化，可以再次申请劳动能力鉴定，以调整护理依赖等级和相应的赔偿标准。

综上所述，四级工伤职工在丧失劳动能力且被确认为完全护理依赖的情况下，有权获得包括生活护理费在内的各项工伤赔偿。单位应当积极为工伤职工申请工伤认定，并确保其能够享受到应有的待遇。如果单位未履行相关责任，工伤职工可以依法维护自己的合法权益。