针对您提出的“经理偷税漏税法人怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，偷税漏税是违法行为，不仅会对企业造成财务损失，还可能引发法律纠纷和声誉风险。因此，一旦发现经理存在偷税漏税行为，法人应当立即采取相应措施进行处理。
一、了解偷税漏税的具体情况
- 法人应首先与经理进行沟通，了解其是否存在偷税漏税行为，并获取相关证据。
- 如有必要，可聘请专业的税务师或会计师对公司的财务状况进行审计，以确认偷税漏税的具体金额和范围。
二、采取内部处理措施
- 依据公司规章制度，对经理的偷税漏税行为进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。
- 如经理的行为涉及违法，公司应依法向税务机关举报，并配合税务机关的调查和处理。
三、补缴税款及滞纳金
- 在确认偷税漏税事实后，公司应尽快向税务机关补缴应缴未缴的税款及滞纳金。
- 与税务机关保持沟通，了解补缴税款的具体流程和所需材料，确保补缴工作顺利进行。
四、加强内部控制与风险管理
- 对公司的财务管理制度进行全面检查，查找漏洞并立即整改。
- 加强对财务人员的培训和教育，提高其税法意识和职业素养。
- 建立健全内部控制体系，明确各岗位的职责和权限，防止类似事件再次发生。
五、法律责任与后果
- 如经理的偷税漏税行为构成犯罪，将依法承担刑事责任。
- 公司也可能因未能有效防止和纠正偷税漏税行为而面临税务机关的行政处罚或法律诉讼。
综上所述，法人一旦发现经理存在偷税漏税行为，应立即采取行动进行处理。通过了解具体情况、采取内部处理措施、补缴税款及滞纳金、加强内部控制与风险管理以及明确法律责任与后果等措施，可以有效应对偷税漏税问题并降低由此带来的风险。