针对您提出的“在事业编体检到政审过程中离职待业了，会有问题吗”这一问题，以下是我的详细分析：
结论前置：在事业编体检到政审过程中离职待业，本身并不直接构成问题，但可能会对您的事业编录用产生一定影响，具体影响取决于离职的原因、时间以及用人单位的具体规定。
分析说明：
离职原因与时间：
- 若您的离职是出于个人原因，如家庭、健康等，且离职时间较短，通常不会对事业编录用产生决定性影响。但您需要在政审时如实说明离职原因，并提供相应的证明材料。
- 若离职是因为与原工作单位存在纠纷或不良记录，如违反劳动纪律、被辞退等，这可能会对您的事业编录用产生不利影响。用人单位可能会因此对您的工作态度和职业道德产生质疑。
用人单位规定：
- 不同的事业单位对于录用人员的具体要求可能有所不同。有些单位可能对于离职待业的情况有特定的规定或限制，如要求在一定时间内必须保持在职状态等。
- 因此，在离职前，建议您先了解目标事业单位的具体录用要求，以免因离职而影响到您的录用资格。
政审流程：
- 政审是事业编录用的重要环节之一，主要考察的是您的政治素质、道德品质、遵纪守法等情况。
- 在政审过程中，用人单位可能会对您的离职情况进行核实。因此，您需要准备好离职证明、劳动合同解除证明等相关材料，以便用人单位进行审查。
法律建议：
- 在离职前，请务必与原工作单位协商处理好离职事宜，确保离职手续完备，避免留下不良记录。
- 离职后，及时关注目标事业单位的录用动态，了解其具体录用要求，并准备好相关证明材料。
- 如遇用人单位因离职待业情况而拒绝录用或提出其他不合理要求时，您可以向相关部门咨询或寻求法律援助，维护自己的合法权益。
综上所述，虽然离职待业本身并不直接构成问题，但您仍需谨慎处理离职事宜，并了解目标事业单位的录用要求，以确保自己的录用资格不受影响。如有其他法律问题或疑问，请随时向我咨询。