关于“政审灵活就业是否算待业”的问题，这主要取决于政审的具体要求和定义，以及灵活就业的具体情况。以下我会从几个方面进行详细解释：

首先，我们需要明确“灵活就业”和“待业”的定义。

1. 灵活就业：根据《国务院办公厅关于支持多渠道灵活就业的意见》，灵活就业人员包括个体经营、非全日制以及新就业形态等从业人员。他们可能以个人身份参加企业职工基本养老保险或城乡居民养老保险，缴费由个人承担，并享受相应的社保待遇。灵活就业并不意味着没有工作，而是工作形式更加灵活多样。

2. 待业：待业通常指的是没有工作，正在寻找工作或者等待就业机会的状态。待业者可能没有稳定的收入来源，也不享受社保待遇（除非他们自己缴纳或者享受失业保险等特定政策）。

接下来，我们分析政审中对于“待业”的认定：

• 政审通常关注的是个人的政治表现、道德品质、遵纪守法情况等方面，同时也会考察个人的工作经历和就业状况。在考察就业状况时，政审部门可能会关注个人是否有稳定的工作、收入来源以及社保缴纳情况等。
• 如果灵活就业者能够提供稳定的收入证明、社保缴纳记录等材料，证明自己虽然工作形式灵活，但确实有稳定的工作和收入来源，那么政审部门通常不会将其视为待业。
• 然而，如果灵活就业者无法提供这些证明材料，或者其工作形式确实非常不稳定，没有固定的收入来源和社保缴纳记录，那么政审部门可能会根据具体情况将其视为待业或者给予相应的评价。

最后，针对您的具体情况，我建议您：

• 如果您正在灵活就业，并且希望政审时不被视为待业，那么您应该尽量提供稳定的收入证明、社保缴纳记录等材料来证明自己的就业状况。
• 同时，您也可以咨询政审部门或者相关机构，了解他们对于灵活就业的具体认定标准和要求，以便更好地准备相关材料。

综上所述，政审中灵活就业是否算待业并没有一个固定的答案，而是取决于政审的具体要求和定义以及灵活就业者的具体情况。希望以上解答能够对您有所帮助。