针对“实习只要不解约就算继续实习吗”这一问题，其实并非仅仅是不解约那么简单。实习的延续性涉及到多个方面，包括实习合同的约定、实习单位的规定以及实习期间的具体表现等。

首先，从实习合同的角度来看，实习的期限、内容、续签或终止等通常都会在合同中明确约定。如果实习合同中有规定实习期限，并且没有自动续签的条款，那么实习到期后就需要按照合同约定的程序进行续签或者终止。不解约并不意味着实习就自动延续，除非合同中有明确的自动续签条款。

其次，实习单位也可能有自己的规定。有些单位可能会根据实习生的表现、项目需求等因素来决定是否继续留用实习生。即使实习合同没有到期，如果单位认为实习生不符合要求或者项目已经结束，也可能会提前终止实习。

最后，实习生的具体表现也是影响实习是否继续的重要因素。如果实习生在实习期间表现优秀，积极融入团队，为单位做出了贡献，那么单位很可能会愿意继续留用该实习生，甚至提供转正的机会。相反，如果实习生表现不佳，经常出错或者无法适应单位的工作节奏，那么即使合同没有到期，单位也可能会考虑终止实习。

综上所述，“实习只要不解约就算继续实习吗”这个问题并不能一概而论。实习的延续性取决于实习合同的约定、实习单位的规定以及实习生的具体表现等多个因素。因此，建议实习生在实习期间要认真履行合同义务，积极表现自己，与单位保持良好的沟通，以确保实习能够顺利进行并有可能得到延续。