离职证明确实需要妥善保管。离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，具有多重重要用途：

1. 证明劳动关系解除：离职证明首先能够证明你与上一家用人单位已经正式解除了劳动关系，这是你与新用人单位建立劳动关系的法律前提。

2. 证明离职手续正常：它表明你的离职是按照正常手续办理的，与原单位没有纠纷，这有助于避免未来可能出现的法律或经济纠纷。

3. 申请失业金或新职位：持有离职证明，你可以申请失业金，或者作为应聘新职位时的必要文件，证明你已经是自由身，可以随时入职新公司。

4. 转移人事关系、社保、公积金：离职证明还是转移你的人事关系、社保、公积金等的重要依据。没有它，这些手续的办理可能会遇到困难。

5. 证明工作经验：在求职过程中，离职证明也可以作为你工作经验的证明，有助于你在新职位的应聘中脱颖而出。

此外，从法律角度来看，《劳动合同法》第五十条明确规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果用人单位未按规定出具离职证明，可能会给你造成损害，并需承担相应的赔偿责任。

因此，离职后务必妥善保管好你的离职证明，以备不时之需。如果不慎遗失或未获得离职证明，应及时与原用人单位沟通补办，或者通过法律途径维护自己的权益。