长时间高强度工作造成的骨折，如果符合一定条件，是可以被认定为工伤的。下面我来详细为您解释：

工伤认定条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定主要考虑以下几个要素：

1. 工作时间：事故是否发生在工作时间内。
2. 工作场所：事故是否发生在工作场所内或与工作相关的场所。
3. 工作原因：事故是否因工作原因直接导致。

对于您提到的“长时间高强度工作造成的骨折”，关键在于是否能证明骨折是由于工作原因导致的。这通常需要考虑以下几个方面：

• 工作性质：您的工作是否属于高强度、高风险的工作类型。
• 工作强度与骨折的因果关系：是否有医学证据证明骨折是由于长时间高强度工作直接导致的，比如医生的诊断报告、工伤鉴定机构的鉴定结论等。
• 工作记录与证据：是否有工作记录、同事证言等可以证明您在工作时间内确实进行了高强度的工作。

工伤认定流程

如果您认为自己的骨折符合工伤认定条件，可以按照以下流程进行申请：

1. 及时报案：向所在单位报告事故情况，并要求单位在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 准备材料：收集并准备相关证据材料，包括医疗证明、工作记录、同事证言等。
3. 提交申请：由单位或您本人（如单位未按规定申请）向当地社会保险行政部门提交工伤认定申请。
4. 等待认定：社会保险行政部门将对您的申请进行审核，并作出是否认定为工伤的决定。

工伤赔偿

如果您的骨折被认定为工伤，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括医疗费用、康复费用、停工留薪期间的工资福利等。具体赔偿项目和标准会根据您的实际情况和当地的相关规定来确定。

总之，长时间高强度工作造成的骨折是否算工伤，需要根据具体情况进行认定。如果您认为自己的情况符合工伤认定条件，建议及时向所在单位和社会保险行政部门提出申请，并准备充分的证据材料以支持您的申请。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。