关于员工生病出院后再去上班是否需要医院打证明的问题，我可以给出以下明确的回答：

通常情况下，员工生病出院后再去上班，确实需要医院出具的相关证明。这是为了确认员工的健康状况已经恢复到可以胜任工作的程度，同时也是为了保护员工的权益和公司的利益。

具体来说：

1. 证明员工健康恢复情况：医院出具的证明可以明确员工病情的恢复情况，以及是否还有需要特别注意的健康问题。这对于员工本人和公司都是非常重要的信息，可以帮助双方更好地评估员工是否适合回到工作岗位。

2. 遵守公司规章制度：很多公司都有规定，员工因病请假后返岗需要提供医院出具的康复证明或病假结束证明。这是公司管理的一部分，也是确保员工健康和工作安全的重要措施。

3. 保障员工权益：如果员工在没有完全康复的情况下被迫返回工作岗位，可能会因为身体原因无法胜任工作，甚至导致病情恶化。这时，医院出具的证明可以作为员工维护自己权益的依据。

4. 预防潜在风险：对于某些特殊岗位，如涉及食品安全、医疗卫生等，员工的健康状况直接关系到公共安全。因此，这些岗位的员工在返岗时更需要提供详细的医院证明，以确保没有潜在的健康风险。

综上所述，员工生病出院后再去上班，通常需要医院出具的相关证明。这不仅是遵守公司规章制度的要求，也是保护员工权益和确保工作安全的重要措施。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。