针对您提出的问题“得过抑郁症在工地干活受了重伤能认定工伤吗”，我首先给出一个明确的结论：您因工作原因在工地受到的重伤是可以申请认定工伤的，而抑郁症本身通常不被认定为工伤。下面我详细为您解释这一结论：

1. 工伤认定的基本条件：

   • 根据我国《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。您在工地干活时受到的重伤，如果确实是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致的，那么完全符合工伤认定的基本条件。

2. 抑郁症与工伤认定的关系：

   • 抑郁症作为一种精神类疾病，并未被列入我国《职业病分类和目录》中的法定职业病项，因此，从职业病的角度来看，抑郁症本身不能认定为工伤。
   • 同时，抑郁症的发作可能与多种因素有关，如个人体质、家庭环境、工作压力等，难以直接界定为工作因素导致。因此，除非有确凿证据证明抑郁症的发作与工作存在直接因果关系，且这种因果关系得到了相关部门的认可，否则抑郁症本身通常不被认定为工伤。

3. 您的情况分析：

   • 您在工地受到的重伤是明确的物理性伤害，这种伤害与工作有直接的因果关系，因此可以申请认定工伤。
   • 您的抑郁症病史虽然存在，但并不影响您因工作原因受到的重伤被认定为工伤。在申请工伤认定时，您应重点提供关于重伤发生的时间、地点、原因以及治疗情况等相关证据。

综上所述，您因工作原因在工地受到的重伤是可以申请认定工伤的，而抑郁症本身通常不被认定为工伤。在申请工伤认定时，请务必提供充分的证据来支持您的申请，并咨询当地社保部门或专业律师以获取更具体的指导和帮助。如果您有任何其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。