探亲假是国家为保障职工与分居两地的配偶、父母团聚而设立的假期制度，适用于国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位的固定职工。以下是关于探亲假的详细规定：

一、享受探亲假的条件

1. 单位性质：职工必须在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作。
2. 工作时间：职工必须工作满一年方可享受探亲假。
3. 与亲属的居住情况：
   • 与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇。
   • 与父亲、母亲都不住在一起，且不能在公休假日团聚的（指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天），可享受探望父母的待遇。

二、探亲假的期限

1. 探望配偶：每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
2. 未婚职工探望父母：原则上每年给假一次，假期为20天。若因工作需要当年不能给假，或职工自愿两年探亲一次，则可两年给假一次，假期为45天。
3. 已婚职工探望父母：每4年给假一次，假期为20天。

此外，单位还可根据实际需要给予路程假，且上述假期均包括公休假日和法定节日在内。

三、探亲假的待遇

1. 工资待遇：职工在规定的探亲假期和路程假期内，工资照发。
2. 路费报销：
   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。
   • 已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的部分由个人自理，超出部分由所在单位负担。

四、其他注意事项

1. 非公有制企业职工：对于非公有制企业职工，法律并未强制要求执行探亲假制度，企业可根据自身情况自主决定。
2. 休假制度职工：如学校教职工等实行休假制度的职工，应在休假期间探亲。若休假期较短，可由本单位适当安排，补足探亲假天数。
3. 探亲对象限制：探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄弟姐妹。
4. 新婚后探亲假：新婚后与配偶分居两地的职工，从第二年开始享受探亲假。
5. 特殊身份人员：学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。

综上所述，探亲假是职工的一项重要权益，旨在促进家庭和谐与职工身心健康。如有任何关于探亲假的具体问题或疑虑，欢迎直接向我咨询，我将竭诚为您解答。