关于2021年国家探亲假的规定，主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》这一文件，以下是详细解读：

1. 适用范围：

   • 该规定适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工。这意味着，并非所有劳动者都享有探亲假，而是特定范围内的职工。

2. 探亲假条件：

   • 职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望配偶的待遇。
   • 职工与父亲或母亲都不住在一起，又不能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。但需要注意的是，如果职工与父亲或母亲一方能够在公休假日团聚的，则不能享受该待遇。

3. 探亲假期限：

   • 探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。
   • 未婚职工探望父母的，原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要或者职工本人愿意两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。
   • 已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为二十天。

4. 探亲假期间的待遇：

   • 职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。这意味着，职工在享受探亲假期间，其工资收入不会受到影响。
   • 职工探望配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资百分之三十以内的，由本人自理，超过部分由所在单位负担。

5. 特殊情况说明：

   • 如果职工因工作需要不能在本年度享受探亲假的，经单位领导批准，可以延期至下一年度使用。但需要注意的是，探亲假不能跨多个年度累积使用。
   • 对于新婚职工，如果结婚当年已经享受过其他假期（如婚假）的，可能不再享受当年的探亲假待遇，具体需根据单位规定和实际情况确定。

法律建议：

• 如果您符合上述条件并希望享受探亲假，建议首先查阅您所在单位的具体规章制度，因为不同单位可能在执行国家规定时有所差异。
• 在申请探亲假时，务必按照单位规定的流程进行申请，并准备好相关证明材料（如结婚证、户口本等），以便单位审核。
• 如果在享受探亲假过程中遇到任何问题或纠纷，如单位拒绝批准、扣发工资等，您可以及时向我咨询，我将根据您的具体情况提供法律帮助。

可能遇到的法律后果：

• 如果单位违反国家规定拒绝批准职工的探亲假申请或扣发工资等，职工有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自己的合法权益。
• 职工在享受探亲假期间也应遵守单位的规章制度和法律法规，不得利用探亲假进行违法活动或违反单位规定的行为，否则可能面临相应的法律责任。