公司拒不支付劳动报酬，通常不会直接处罚股东，但在特定情况下，股东可能需要承担连带责任或刑事责任。以下是详细分析：

1. 公司独立法人地位：

   • 公司作为独立法人，以其全部财产对债务承担责任。股东通常以其认缴的出资额或认购的股份为限对公司承担责任。
   • 因此，在公司拒不支付劳动报酬的情况下，股东一般不直接承担支付责任。

2. 股东滥用权利的特殊情况：

   • 如果股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害了公司债权人（如员工）的利益，那么股东可能需要对公司债务承担连带责任。
   • 在这种情况下，如果公司无法支付劳动报酬，股东可能会被要求承担支付责任，并可能面临法律处罚。

3. 股东作为直接责任人的情况：

   • 如果股东是公司实际控制人或者在公司中承担直接负责工资支付决策等主管工作，并且实施了特定违法行为（如转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或者有能力支付却不支付，数额较大，且经政府有关部门责令支付后仍拒不支付），那么股东可能会以拒不支付劳动报酬罪被追究刑事责任。
   • 在这种情况下，股东不仅可能需要支付劳动报酬，还可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役和罚金等。

综上所述，公司拒不支付劳动报酬通常不会直接处罚股东，但在股东滥用权利、作为直接责任人等特定情况下，股东可能需要承担连带责任或刑事责任。如果你或你所在的公司面临类似问题，建议尽快咨询专业律师以获取更具体的法律建议。