董事会法定职权不能转授权。下面我将从法律角度和实际操作层面对此进行详细解释：

法律角度

根据《公司法》等相关法律法规的规定，董事会被赋予了一系列法定的职权，这些职权是董事会作为公司治理结构中的核心机构所必需的，也是保障公司正常运营和股东利益的重要基础。这些法定职权包括但不限于：决定公司的经营计划和投资方案、制订公司的年度财务预算方案、决算方案、制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案、制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案、制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案等。

这些法定职权是法律直接赋予董事会的，具有法定性和不可转移性。也就是说，这些职权是董事会固有的，不能通过任何形式进行转授权。这是因为这些职权的行使涉及到公司的重大决策和股东的切身利益，必须由董事会亲自履行，以确保决策的科学性和公正性。

实际操作层面

在实际操作中，董事会通常会设立各种委员会或指定董事来负责具体的事务，但这并不等同于将法定职权进行转授权。委员会或指定董事的设立是为了更好地辅助董事会履行其职责，提高决策效率，而不是替代董事会行使法定职权。委员会或指定董事在行使职权时，必须遵守董事会的决议和指示，并在董事会的监督下进行工作。

综上所述，董事会的法定职权不能转授权。这是由法律的明确规定和公司治理结构的本质所决定的。如果董事会试图将其法定职权进行转授权，不仅可能违反法律法规的规定，还可能损害公司和股东的利益。因此，在实际操作中，董事会应当严格按照法律法规的规定和公司章程的约定履行其法定职权，确保公司的正常运营和股东的切身利益。