电子厂在签合同时要求提供身份证和一寸照片，这一要求本身在常规流程中是合理的，但也需要你注意一些细节以确保个人信息安全和权益不受侵害。

首先，根据《劳动合同法》的相关规定，劳动合同中应当包含劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码等信息，这是为了确认劳动者的身份和基本信息。因此，电子厂要求提供身份证是合法的。同时，一寸照片通常用于员工档案的建立和管理，也是常见的入职要求之一。

然而，你需要注意以下几点：

1. 确认用途：在提供身份证和照片时，务必询问厂方具体的用途，并确保这些资料仅用于劳动合同签订和员工档案管理等合法用途。

2. 信息安全：确保你的个人资料不被泄露或滥用。你可以要求厂方在收集、存储和使用你的个人信息时遵守相关法律法规，并采取必要的安全措施保护你的信息安全。

3. 拒绝不合理要求：如果厂方提出其他不合理或超出法律范围的要求，如扣押身份证或要求提供过多个人敏感信息，你有权拒绝，并向相关部门投诉举报。

4. 查看合同条款：在签订劳动合同时，务必仔细阅读合同条款，确保合同内容符合《劳动合同法》的规定，并明确你的岗位职责、薪资待遇、工作时间等关键信息。

5. 留存证据：为了维护自己的权益，你可以在提供个人资料时要求厂方出具收据或证明，并留存好相关证据，以备不时之需。

总之，虽然电子厂要求提供身份证和一寸照片在常规流程中是合理的，但你也需要保持警惕，确保个人信息安全和权益不受侵害。如有任何疑虑或问题，及时向相关部门咨询或投诉。