针对你提出的问题“新来的离职说了四天一直不给答复，直接走以后会有影响吗”，首先我给出明确的结论：直接离职而不等待公司答复，可能会对你产生一定的影响，具体影响取决于你的劳动合同、公司规定以及离职的具体情况。

接下来，我从几个角度详细分析这个问题：

1. 劳动合同约定：

   • 如果你的劳动合同中明确规定了离职需要提前通知的天数，并且你未按照这一规定执行，那么公司可能会认为你违反了劳动合同，从而有权追究你的违约责任。
   • 另一方面，如果劳动合同中没有明确规定或规定不明确，那么你需要参考公司内部的规章制度或行业惯例来确定合理的通知期限。

2. 公司规定与程序：

   • 公司可能有一套完整的离职流程，包括提交离职申请、等待审批、办理离职手续等。如果你未按照这一流程执行，可能会影响到你的离职证明、社保转移、公积金提取等后续事宜。
   • 此外，公司还可能因为你的突然离职而遭受一定的损失，如工作交接不畅、项目延误等，这可能会影响到你与公司之间的关系，甚至可能引发法律纠纷。

3. 法律后果：

   • 从法律角度来看，如果你违反了劳动合同或公司规定中的离职条款，公司有权向你主张违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
   • 同时，如果你的离职行为给公司造成了实际损失，并且公司能够证明这一损失是由你的离职行为直接导致的，那么你还可能需要承担相应的赔偿责任。

综上所述，直接离职而不等待公司答复可能会对你产生一定的影响。因此，我建议你在离职前仔细阅读劳动合同和公司规定，确保你了解并遵守了相关的离职流程和条款。如果你有任何疑问或不确定的地方，最好先与公司进行沟通并寻求解决方案。如果你已经离职并遇到了相关问题，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况给出更具体的法律建议。