关于“事业单位取保候审期间领的奖金是否会全部退还”的问题，这主要取决于奖金的发放是否合法以及取保候审期间的相关规定。以下是我的详细分析：

首先，明确结论：

取保候审期间领的奖金是否退还，并非一概而论，需具体情况具体分析。

接下来，分类讨论：

1. 奖金发放合法且符合规定：

   • 如果事业单位在取保候审期间发放的奖金是依据单位规章制度、劳动合同或相关法律法规合法发放的，且没有违反取保候审期间的相关限制（如不得从事特定活动等），那么这笔奖金通常不需要退还。

2. 奖金发放存在违规或违法行为：

   • 如果奖金的发放违反了单位规章制度、劳动合同或相关法律法规，或者与取保候审期间的相关限制相冲突（如利用职权或影响力获取不当利益），那么这笔奖金可能需要退还，甚至可能面临法律责任。

3. 取保候审期间的特殊规定：

   • 取保候审期间，被取保候审人需要遵守一系列规定，如不得离开指定地点、不得干扰案件调查等。如果奖金的发放与这些规定相冲突，也可能导致奖金需要退还。

最后，给出建议：

• 咨询单位：首先建议咨询事业单位的人事部门或财务部门，了解奖金的具体发放依据和规定。
• 审查合法性：仔细审查奖金的发放是否合法合规，包括是否违反单位规章制度、劳动合同或相关法律法规。
• 咨询律师：如果涉及复杂的法律问题或争议，建议及时咨询专业律师，以便得到更准确的法律意见和帮助。

总之，取保候审期间领的奖金是否会全部退还，需要根据具体情况来判断。如果奖金发放合法且符合规定，通常不需要退还；如果存在违规或违法行为，或者与取保候审期间的相关规定相冲突，则可能需要退还。