针对您提出的“汽车租赁合同没到期强行辞退怎么办”的问题，这里首先明确一点：在汽车租赁合同未到期的情况下，任何一方强行辞退（即解除合同）都可能构成违约，除非合同中有特别约定或者符合法律规定的解除条件。以下是对此问题的详细解答：

1. 检查合同条款：

   • 首先，您应仔细查阅汽车租赁合同，看是否有关于合同提前解除的条款，包括是否需要支付违约金、提前通知期限等。
   • 如果合同中有明确约定，且您或对方的行为符合这些约定，那么按照合同条款执行即可。

2. 评估违约后果：

   • 如果合同中没有相关约定，或者您或对方的行为不符合合同约定的解除条件，那么强行辞退将构成违约。
   • 违约方可能需要承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

3. 协商解决方案：

   • 在确认违约后，建议您与对方进行友好协商，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 协商时，您可以提出合理的补偿建议，或者讨论如何调整合同条件以继续履行合同。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向法院提起诉讼，要求对方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。

5. 注意事项：

   • 在整个过程中，请确保保留所有相关证据，如合同文本、通讯记录、支付凭证等。
   • 如果您需要更具体的法律建议或帮助，请随时向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的解答。

综上所述，面对汽车租赁合同未到期强行辞退的情况，您应首先检查合同条款，评估违约后果，然后尝试与对方协商解决方案。如果协商无果，您可以通过法律途径来维护自己的权益。希望这些建议能对您有所帮助。